Con el Technology Day 2007 en el pasado, me surge un balance, una crítica y una reflexión.
El balance. Definitivamente, este evento logró reunir a los máximos exponentes del mercado local y regional. Gente que se gana la vida haciendo lo que les gusta hacer, y haciéndolo bien. Considero que fue un verdadero lujo tener a estos genios de la Tecnología Informática (completamente gratis).
Las charlas en general tuvieron buen nivel. La mayoria de los disertantes mostraron un compromiso total para con los objetivos del evento; tratando de dejar un mensaje y un llamado al cambio.
La crítica. Que debería ser tomada en forma constructiva, tiene varios matices.
1º) Para aquellos disertantes que no se comprometieron con el evento, presentando un accionar total y completamente irresponsable. Lo único que se les puede decir es: “eso no se hace”, sobre todo por una cuestión humana, respeto. Pueden creer que son muy buenos, pero no olviden que siempre habrá alguien mejor. Respeto, esa es la clave. Debo aclarar que por suerte, este caso fue minoritario.
2º) Esto va dedicado a la gran comunidad académica (docentes y alumnos) de la Facultad Regional Tucumán (UTN). Gente, realmente creo que es hora de que despierten y comiencen a replantear su rol de este maravilloso ecosistema.
Para los que no fueron, les hago un resumen de lo que se perdieron: (in)signia, e-ssence, Agilsoft, NOA Software, Aymara (Chaco), PC Activa, ITdT Consulting, SarSyS, elsigloweb.com y MZ & Asociados. Todas empresas locales, de gran prestigio, todas con una experiencia mínima en el mercado de 2 años.
Y pensar, que en otras latitudes hay gente dispuesta a pagar fortunas para tener al alcance lo que ustedes tuvieron gratis durante 2 dias.
La reflexión. En la mayoría de las charlas, los disertantes coincidieron en el siguiente mensaje: “explotar el talento con pasión y compromiso“. Todos hicieron el mismo llamado, y no me resulta extraño. Hace ya un tiempo que vengo sosteniendo que las nuevas generaciones de estudiantes son muy capaces y talentosos pero les falta eso que hace la diferencia: la pasión. Y esta es la razón por la cual cada vez mas tenemos gente que “hacen de” ingenieros, que “hace de” analistas, que “hace de” desarrollador; y cada vez escasean mas la gente que “son” ingenieros, que “son” analistas, etc.
Porque definitivamente no es lo mismo “hacer de” que “ser”. Y la diferencia la da justamente la pasión, el sentirse privilegiados de hacer lo que nos gusta. Y esto es algo a lo que no podemos escapar: el “hacer de” nos hunde en la mediocridad del “lo aprendo en 4 dias”, “con esto alcanza”, “con esto zafo”; mientras que el “ser”, que es siempre el camino más complicado porque exige dedicación, no lleva siempre a la excelencia, nos lleva al deseo de siempre querer hacer las cosas de la mejor manera humanamente posible. Este debería ser nuestro “bushido“.
6 comments ↓
Concuerdo con vos Juan, es muy distinto hacer de que ser.
Una pena que aquellas personas que forman la cabeza de la proxima generación no tengan la capacidad de crecer ellos mismos o, en algunos casos, mostrar la miseria de no compartir sus conocimientos para no crear asi una posible competencia.
Una pena haberme perdido estas charlas, será para la próxima.
Saludos,
Luis.
En todo de acuerdo con vos, creo que los afiches pegados en la facu eran suficientes para captar por lo menos a los alumnos de sistemas pero se ve que el interés pasa por otro lado (no se cual). En cuanto a la concurrencia de los profesionales, lo de siempre, hay muchos .ing pero pocos .exe. Saludos.
Juan: estoy de acuerdo en tus conceptos. Creo que ese es el camino a seguir, la excelencia. Como siempre me decía mi amigo Alejandro (con mucha razón, con el tiempo lo comprobé), las cosas hay que hacerlas para que cuando uno, o los demás, las vea terminadas, diga “guau…”. Y no te preocupes por la falta de concurrencia al evento, que si bien es triste, con que hayan despertado la pasión en una sola persona, ya valió la pena. Saludos, y mis felicitaciones por el evento.
Juan:
. Para mi fue un éxito reunir tantas empresas en la Universidad, y coincidiendo con Alfredo, despertar la pasión en una sola persona hizo que tanto esfuerzo valga la pena. Ojala hubiera podido tener yo este tipo de eventos cuando era estudiante. Y creo que nosotros como parte de esta nueva generación (de pocos lamentablemente) somos quienes deben cambiar las cosas. Motivando a los estudiantes y mostrarles que este es el camino correcto (según dice la experiencia). Sino someterse a lo que dijo alguna vez Herman Hesse: “El que es lo suficientemente cómodo como para pensar, se somete a las prohibiciones tal como las encuentra”. Saludos y conta con nosotros para nuevos eventos.
Fue un evento muy interesante, para mi es muy importante que estas cosas sucedan en la Universidad. La cantidad de publico no debería ser motivo de desaliento, ya que se vio reflejada la teoría de Darwin de la evolucion de la especie “solo quedaron los mejores”
El evento es de por si un logro, la concurrencia no alcanzó las expectativas, pero no hay que quedarse con eso.
Hay que mejorar para el próximo año, marcando rumbos “haciendo”.
Si se muestra la capacidad que existe en la región captaremos mucha atención con el tiempo.
“La cantidad de publico no debería ser motivo de desaliento, ya que se vio reflejada la teoría de Darwin de la evolucion de la especie “solo quedaron los mejores”
Claro que la falta de público no tiene que ser motivo de desaliento, las cosas van a salir mejor para la próxima, pero usar una teoría darwinista como para justificar la ausencia no es algo muy inteligente…. me pregunto: ¿¿quedaron los mejores?? (creo que no)
Ahora bien, seamos realistas, este tipo de eventos se tiene que medir por el nivel de convocatoria (eso no implica que la calidad del evento no este a la altura) El exito esta dado por la cantidad de personas que asisten, lo ideal es que ademas de mucha gente, los contenidos sean buenos.
Varias de charlas, conferencias, semanas, etc,etc que se hicieron en la tecnologica son mas de lo mismo y en las ultimas, la mayoria de las empresas fueron con una clara tendencia proselitista. (reclutar gente)
Él evento tuvo sus momentos muy buenos, la verdad es una pena que no haya tenido la convocatoria que se merecia. Saludos y todo el Exito para la Proxima.
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